重庆四大举措助推帮扶车间成为就业新舞台

　　    重庆深入贯彻落实习近平总书记关于保障就业、乡村振兴的重要论述，始终将巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作为目标，将就业作为最大的民生工程牢牢抓在手上，把就业帮扶车间作为带动农村低收入群体特别是脱贫劳动力（含监测对象，下同）就地就近稳定就业的重要载体，作为促进他们实现增收的有效途径，加强统筹，积极引导企业、乡村工厂、生产车间等创建就业帮扶车间，吸纳农村低收入人口等群体稳定就业，促进其增收致富。

　　    一、强化组织，搭好车间基础建设的“戏台子”

　　健全完善机制，夯实工作基础，与市人力社保局紧密合作，周密组织就业帮扶车间建设工作，制定具体实施细则，出台鼓励和支持就业帮扶车间建立和持续发展的政策，加大组织和投入力度，保障就业帮扶车间数量、质量的稳步提升，大力促进农村低收入人口在家门口务工就业。对运行良好的帮扶车间利用衔接资金予以奖励，支持做大做强，提高吸纳脱贫人口就业能力；对经营出现困难的帮扶车间，充分运用出台的一系列政策，及时帮助他们摆脱困境，盘活存量资源，恢复带动能力。

　　    二、严格把关，做好车间程序审核的“准尺子”

　　一是把好认定前的入口关。明确要求车间在建设范围、场地要求、用工规模、主体要求、带动效应等方面达标，并吸纳10人及以上（脱贫人口不低于30%）稳定就业3个月以上。同时，设置申报、审核、公示、认定、绩效评估等5项步骤，实现人社、乡村振兴、财政等多部门联合考察评估、评选，确保高质量创建，以保证车间能够持续经营、保持稳定吸纳就业能力。二是把好认定后的绩效关。把加强日常指导管理作为保证车间质量的稳定器。要求区县定期对车间进行走访，加强对车间用工、管理、制度建设等方面的指导，实时掌握车间运行和吸纳就业情况，帮扶提升车间运营能力。每年对已认定就业扶贫示范车间进行复评，对达不到基本条件或是示范带动作用发挥不好的，限期整改，限期整改后仍不达标的取消称号并摘牌，实现能进能出，确保车间质量。

　　三、落实奖补，用好车间扶持政策的“钱袋子”

　　政策扶持鼓励，激发创建活力。印发《关于做好就业帮扶车间建设相关工作的通知》，延续原就业扶贫示范车间扶持政策，并进行优化调整，做大就业增量。

　　一是落实一次性建设补助。对符合相关条件经评选认定的就业帮扶车间，按照不同车间建设类别，给予最高不超过50万元的一次性建设补助资金用于生产车间建设、生产设备购置，形成资产归所在村集体所有，加大了对车间发展支持力度，保持了财政扶贫资金投入的有效性、安全性。二是落实带动就业奖补。每年度实施就业帮扶车间绩效评估，根据稳定带动就业能力、带动增收能力、劳动关系、生产经营状况、管理机制建设、典型示范效应等情况给予车间2-10万元带动就业奖补。三是同时鼓励有条件的区县（自治县）对吸纳脱贫人口就业数量多、成效好的就业帮扶基地给予一定的奖补，认定办法和奖补规则由区县（自治县）制定。

　　四、加强宣传，挖掘车间示范带动的“好苗子”

　　一是加强车间品牌宣传。利用“互联网+”等方式，积极推广就业帮扶车间产品，举办车间产品推介会、展销会，加大品牌宣传力度，已先后开展多场车间产品直播带货、本土明星参与介绍线上展销活动，在主城观音桥商圈开展扶贫车间产品展销会，拓宽车间产品销路，培育特色品牌，扩大影响力。二是加强对就业帮扶车间先进经验、典型做法的宣传，鼓励更多市场主体吸纳农村低收入人口就业。对经营规范、带动就业效果好、信誉优的全市优秀就业帮扶车间，并加以广泛宣传，扩大车间影响力，营造社会关注、支持车间发展的氛围。

原文链接：http://fpb.cq.gov.cn/zxgz_231/pxjy/202207/t20220715_10922561.html
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