自治区乡村振兴局下好“三步棋” 锻造过硬“三农”干部队伍

　　今年,为有力推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,自治区乡村振兴局以强作风提能力为抓手,把提升乡村振兴系统干部队伍能力摆在突出位置,从统筹谋划、精准施训、创新方式入手,协调区市县共同下好“三步棋”,打好培训主动仗。

　　下好统筹谋划“先手棋”。坚持以务实作风推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔各项工作,强化统筹谋划,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,制定出台《2022年度乡村振兴系统培训工作方案》(藏乡振发〔2022〕45号),紧紧围绕“以人才振兴助推乡村振兴”目标,对全区乡村振兴系统干部培训工作“一盘棋”统筹部署,强化分级分类、上下联动,努力实现培训资源效益化,合理规划培训频次和时间段,分层次把地市县主职干部轮训一遍,为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力保障。

　　下好精准施训“关键棋”。紧扣“三农”工作重心的历史性转移,全面推进乡村振兴的新使命新任务新要求,以提升振兴人才能力素质、巩固拓展脱贫成果、推动乡村全面振兴为培训重点,聚焦“守住一条底线、用好两个抓手、实施四大行动”等重点任务,立足转职能、机构重组、领导班子换届等实际,采取“订单式”“菜单式”培训相结合,通过理论授课、典型分享、现场观摩、调研考察等方式,对市县乡三级党政领导干部、乡村振兴系统干部、驻村帮扶干部、农牧区党员骨干和致富带头人等5类人才精准施训、靶向教学,确保教育培训精准有效。4月26日-30日,已组织全区地市县乡村振兴系统领导干部集中培训,共88人参训。

　　下好创新方式“制胜棋”。为确保培训效果,按照分级负责原则,科学制定详实的自治区、地市、县(区)分级承担《2022年乡村振兴干部培训计划表》,明确培训主题、期数、人数、天数、对象等具体内容,形成自上而下、分层分级乡村振兴系统培训体系。同时,进一步规范干部教育培训管理相关要求,在培训过程中,及时跟进掌握培训时间、人员、内容、效果情况,实时调度提醒督促,做到培训每期有报告、季度有小结、年度有总结,确保学有收获、学有所成、学有所用。

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